この度、Kindleで本を出版しました。

『高卒から一級建築士へ　― 不利なスタートからキャリアを切り拓くー』

私は高卒で就職した後、働きながら専門学校へ進学し、その後一級建築士資格を取得しました。
その後も転職、資格取得、英語学習、社会人大学院への進学などを経験してきました。

振り返ると、私のキャリアは決して順風満帆なものではありませんでした。
むしろ、一般的に見れば「不利」と言われるスタートだったと思います。

しかし、だからといって人生が決まるわけではありません。
進む方向は自分で選ぶことができます。

本書では、私自身の経験をもとに、

・高卒からどのようにキャリアを切り拓いてきたのか
・資格取得や転職をどのように考えてきたのか
・学び直しをどのようにキャリアに活かしてきたのか

といった点を整理しました。

この本は建築士試験の対策本ではありません。
効率的な勉強法やテクニックについては、優れた専門書がすでに多くあります。

本書で書いたのは、そうした試験対策ではなく、
「キャリアをどう設計するか」という視点です。

働いて得た収入を消費だけに使うのではなく、
資格取得や学び直しに再投資することで能力を高めていく。

そして、その能力を次の機会につなげていく。

私はこれを「人的資本への再投資」という考え方として整理しました。

不利なスタートでも、すべてが決まるわけではありません。
学び直しや小さな挑戦の積み重ねが、将来の選択肢を広げていきます。

これから進路を考える人、
キャリアに迷っている人にとって、
何か一つでも参考になる部分があればうれしく思います。

本書は現在、Amazon のKindleストアで販売中です。

興味のある方はぜひご覧ください。

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私は、今から約10年前、40代前半にTOEIC学習を開始しました。

50代目前で自己最高点の805点を獲得しました。その記事はこちら

TOEICの学習自体は、6年前に完全にやめました。

今は完全に50オーバーです。

そんな50オーバーが6年ぶりにTOEIC学習を再開することにしました。

試験にチャレンジする動機についての記事はこちら

再びTOEIC受験に向けて

久しぶりのＴＯＥＩＣ試験に向けて、2か月ほど準備期間がありました。

事前に勉強しようとは思いましたが、具体的なモチベーションが無い状況の中で、怠けてしまいました。

結局、トータルで５，６時間しか勉強しませんでした。

やった内容といえば、リスニングと、リーディングの問題集、公式問題集をいずれも少々だけでした。

せっかく最新のTOEIC本を買ったのに。

そのような状況でしたが、何点取ることができたでしょうか？

試験結果

試験としては4年ぶり、TOEICの学習をやめてから6年ぶりの試験結果は、

Listening355、Reading280、Total635　でした。

なんとか600点を上回る事が出来ました。

試験を受けた感想は、英語慣れしていないこともあり、特にReadingの時間が全く足りなかったです。

結果を受けて、正直600点を維持することが出来てホッとしました。

もし、もっと大幅に点数を下げていたら、以前にTOEICの勉強に費やしていた時間が無駄に感じるところでした。

今回は自分に及第点をあげたいと思います。

以上が、「一度はTOEIC805点をとった50代が6年のブランクを経て、TOEICを受験したら、何点取ることができたか？」でした！次回は、試験準備をしっかり行い、年末にもう一度受験してみたいと思います。最後までお読みいただきありがとうございました。

以前、「建設・建築業界の転職先は発注者がおススメ」という記事を掲載しました。

記事はこちら

一般的に建設の専門部署がある企業は大手が多いです。

建築に関するスキルはあるけど、現在の職場に何らかの不満・不安があるもいらっしゃると思います。

例えば、設計事務所やゼネコンなどで、長時間勤務、休日出勤、屋外での過酷な環境での業務、クライアントとの関係、薄給激務などなど。

それらを解消する一つの手段として転職があげられます。

そのような場合、転職先のひとつの選択肢として、発注者を検討してはいかがでしょうか。

しかし、大手企業が本当に正社員で建築技術者を募集しているのか、疑問もあると思います。

実際どれくらい需要があるの？

そこで、2024年7月20日時点において、今どんな発注者に関する正社員の求人があるのか調べてみました。

私は就職エージェントなどに登録していません。

なのでこれからご紹介する情報はネットで調べれば誰でも見れます。

なお、求人情報をそのまま載せるのは著作権の問題もあるので、要約・抜粋してご紹介したいと思います。

発注者の求人情報（抜粋）　2024年7月20日時点

まとめ

発注者に関する求人について、少し検索しただけでこれだけの情報を確認することが出来ました。

他にもまだまだありましたが、キリがないのでここまでにしたいと思います。

しかしこれらの情報は日々変化しますのであくまで参考としてください。

発注者に求められている人材は、所定の実務経験があることが大前提です。

そこに資格が加われば、更なる強みになると思います。

また、実務経験や資格を持っていても、大学卒以上の学歴を求められる場合があります。

　建築のスキルを活かして発注者として大手企業に転職することにより、より安定した環境を得ることが期待できます。

　また、建設プロジェクト全体を最上段から俯瞰的に見渡すことができ、スキルのさらなるレベルアップにつながります。

求人情報を検索してみて、興味のある企業を見つけることが出来れば、検討してみてはいかがでしょうか。

以上が、「転職を考えている建築技術者へ　発注者という選択肢。どんな企業の求人がある？」でした。参考になればうれしいです。最後までお読みいただきありがとうございました。

私は40代後半に社会人大学院にチャレンジしました。

今から5年ほど前のことです。

受験した経緯の記事はこちら

チャレンジした一番の動機は学位の取得です。

かつ、学位に加えておまけとして、何か新しい知識を得ることが出来ればいいな、くらいに思っていました。

それ以上の期待として、例えば、給与が上がるとか、昇進するなどの、過度な期待は一切持っていませんでした。

　結果、2年で修了することができ、かつ、これまで全く知らなかったMOTや修士論文作成などの知識を得ることができて、当初の目標は達成しました。

　以上により、目標を達成することができ、自己満足や達成感を得ることができたので、私が社会人大学院にチャレンジしたことは意味があったと思っています。

社会人大学院にチャレンジするかどうか、意味があるものに出来るかどうかは、個々の状況や目標によります。

　出世や給与の向上が必ずしも保証されないことを理解した上で、以下のポイントを考慮して決定するのが良いでしょう。

修士の学位を取得したからといって過度な期待はしないことだね！

この記事では、社会人大学院のメリットデメリットを整理し、年代別に考察してみました。

社会人大学院に行くメリット

まずはメリットから

社会人大学院に行くデメリット

続いて想定されるデメリット

このようなメリットデメリットをどのように判断するべきか考えてみました。

メリットデメリットのまとめ

　社会人大学院へのチャレンジは、必ずしも出世や給与の向上を保証するものではありませんが、専門知識の深化や新たなスキルの習得、ネットワーキングの機会、自己実現といった多くのメリットがあります。

自分のキャリア目標や個人的な興味と照らし合わせ、長期的な視野で判断することが重要です。

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社会人大学院にチャレンジする年代別の考察

　社会人大学院にチャレンジする価値は、個々の状況や目標によりますが、年代によってもそのメリットやデメリットが異なることがあります。

以下に、各年代別のポイントをあくまで一般論として考察してみました。

まとめ

その人によって、年代によっても、社会人大学院にチャレンジする意義は異なります。

私の場合は前述のとおり社会人大学院にチャレンジした意味はありましたし、全く無駄ではありませんでした。

　可能であれば若いうちにチャレンジした方が良いと考えますが、人それぞれ状況が異なるため一概には言えない部分もあります。

高齢だからチャレンジする意味がないとは言えません。

　それぞれの年代で、個々のキャリア目標、生活状況、学びに対する意欲を考慮し、社会人大学院の意義を見極めることが重要です。

特に、長期的な視野で学びの価値を判断することが成功の鍵となるのではないでしょうか。

以上が、「社会人大学院にチャレンジする意味ある？無駄？50歳目前で修了した筆者の見解」でした。参考になればうれしいです。最後までお読みいただきありがとうございました。

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私はこれまで５回転職しました。

現在の職場は６社目です。

自己紹介記事はこちらから

一貫して建設に関連した技術畑を歩んできました。

振り返ると、これまで様々な理由で転職を決意しました。

成功した転職も失敗した転職もありました。

私が転職を経験した年代は、20代に4回と40代に1回です。

こんな経歴でも業界トップクラスの企業へ転職することが出来ました。

若い時に転職回数が多いと、有利か不利かでいえば、不利との意見が一般的ではないでしょうか。

しかし、私の経験から言えば、20代30代で転職回数が多いことは、個々の状況やアプローチ次第で有利にも不利にもなり得ます。

この記事では、私が転職を成功に導いた実践例を紹介します。

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転職における重要ポイント

転職における特に重要なポイントは以下の3つだと考えます。

この記事の対象は、転職理由と転職回数に絞りました。

考えられる転職理由

まずは一般的に考えられる転職理由をあげてみました。

24項目にもなりました。

前向きな理由、後ろ向きな理由があります。

まだほかにもあるかも知れませんが、キリがないのでこのまま進めます。

普通は、1度の転職に対して一つの転職理由ではなく、いろんな理由が複合的に重なって転職に至ることが多いです。

私の場合もそうでした。

しかし、実際の面接で本当の転職理由をストレートに伝えることがいい結果になるかといえばそうとは限りません。

転職回数について

20代30代で転職回数が多いことには、状況や視点によって有利な点と不利な点の両方があります。

経歴詐称について

最近、中途採用トラブル1位が「経歴詐称」とのネットニュースを見ました。

　その記事によると、勤務経験数が実際には5社なのに2社として応募し採用されたが、あとで厚生年金の履歴でバレて、内定が取り消しされたなどの事例が紹介されていました。

また、その記事には多数のコメントが寄せられていて関心の高さがうかがえます。

転職における経歴詐称のデメリットを考えてみました。

心配事が尽きません。

まさに鋼の心臓でもなければ耐えられないのではないでしょうか。

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筆者が実践したこと

ここからが本題です。

私はこれまで5回転職しました。

そのうち3ヵ月しか在籍期間が無い会社がありました。

それは2社目の会社です。

当時の心境は、3ヵ月しかいなかったのだからその会社のことは履歴書に書く必要はないんじゃないか、という考えが頭によぎりました。

しかし、私はそうはしませんでした。

職歴については正直に書くことが、なによりのリスクヘッジになると考えました。

だいたい面接では、自分の経歴を説明する時間が与えられます。

その時に、その転職は失敗でしたと認めて、その理由も付け加えて説明しました。

これらは、3社目以降の転職の面接のときに必ず説明しました。

それでも採用される会社は採用されるし、そうでない会社は採用されません。

一方で転職理由は、職歴とは違い、その人にしかわかりません。

以下の3点を踏まえ、前向きな転職理由を抽出し、説明するようにしました。

総じて、20代30代での転職回数が多いことは、個々の状況やアプローチ次第で有利にも不利にもなり得ます。

　重要なのは、自分のキャリアゴールに対して一貫したストーリーを持ち、その経験をどのようにポジティブに活かすかを考え、面接において前向きに説明することです。

　以上が、「20代30代で転職回数が多いと有利？不利？「経歴詐称」はダメ。筆者が実践した成功に導く方法を紹介」の記事でした。これから転職を考えている方の参考になればうれしいです。最後までお読みいただきありがとうございました。

ブログの記事を初めて投稿してから２ヵ月が経ちました。結果を報告します。

ブログ開設後２ヵ月経過して、収益、記事数、PV数、新規ユーザー数は？

まずは結果から。

この記事でちょうど30記事目になります。

まだ成果はゼロです。

前月比は、PV数や新規ユーザー数が減っています。

考えられる理由はXではないかと思っています。

　このブログ開設と同時にXを始めましたが、始めた当初はDMなどでコンタクトをとってこられる方がビックリするくらいにたくさんいました。

しかしこれまでそういったDMなどに慣れていないこともあり、一切返信はしませんでした。

しばらくすると、XのDM等でコンタクトをとってこられる方はいなくなりました。

今もXのアカウントはありますが、前述の件がトラウマになっていて、Xから発信は全くしていません。

それが理由ではないかと考えています。

たまたま1ヵ月目が多かっただけだと思います。

また、記事数が減っていることも関係あるのかもしれませんが、なにせ超初心者のため、よくわかりません。

しかし平均エンゲージメント時間は大幅に増えています。

引き続き注視していきたいです。

　いずれにしても、ブログはすぐに結果は出ないと聞いているので、これからも自分のペースで記事を投稿及びリライトを続けていきたいと思います。

ブログ運営の２ヶ月目の感想

まだ結果を気にする時期ではないのかも知れません。

現状は、まだまだ先が見えないブログ運営ですが、引き続き継続していきます。

　以上が、ブログ超初心者の２ヵ月目の運営報告でした。これからブログを始めようとされる方の参考になればうれしいです。最後までお読みいただきありがとうございました。

私は2005年に一級建築士の学科試験に合格しました。

その後2度製図試験に落ちてしまい、当時の試験制度では学科試験からやり直さなければならない状況になりました。

学科試験の経緯を記載した記事はこちら

この記事では、筆者が苦手だった構造力学を何とか克服し、合格するのに一役を担った書籍を紹介します。

それは、植村典人著　「構造力学のツボ」です。

一級建築士試験　構造力学のツボ [ 植村　典人 ]

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この書籍は2007年2月発売となっています。

　2007年の学科試験に失敗した後に、たまたまこの書籍を見つけて購入し、2008年の受験に向けて構造力学を学習したと記憶しています。

　翌年に合格したので、1年ほどしか使用しませんでしたが、この書籍は試験以外でも役に立つと思い、今でも手元に置いています。

当時一級建築士試験のために購入した書籍は数多くありましたが、今でも捨てずに持っている本はこの一冊だけです。

本の内容

『構造力学のツボ』は、構造力学の基本原理や応用をわかりやすく解説した書籍です。

特に学生や若手技術者にとって非常に有用な参考書になると考えます。

一級建築士試験の受験者を対象にした内容になっていて、私の試験対策本として大活躍しました。

　著者の植村典人氏は、プロフィールを見ると、専門学校で教育経験もあるようで、本書では難解な概念を平易な言葉で説明しています。

まとめ

『構造力学のツボ』は、構造力学を体系的に学びたい人にとって必携の一冊です。

　わかりやすい解説と豊富な練習問題が、理解を深め、実務に役立つ知識を身につけるための強力なサポートとなります。

初学者から上級者まで、幅広い層におすすめできる良書です。

　以上が、１５年以上前になりますが、筆者の学科試験において、苦手だった構造力学を何とか克服し、合格に一役を担う功績を果たしてくれた書籍を紹介した記事でした。一級建築士の学科試験にチャレンジしようとされる方の参考になればうれしいです。最後までお読みいただきありがとうございました。

私はこれまで5回の転職を経験しました。

職種が技術系ということもあり、転職をして今よりいい条件を勝ち取っていくという考えが普通にありました。

転職以外にも、独立起業という選択肢もありました。

事務職の場合だとまた違ってくるのかも知れません。

はじめて転職を考えている方は、分からないことや不安になることも多いと思います。

私が転職していたころと違い、今は、優良な転職エージェントがあります。

　専門的なアドバイスを受けたり、企業とのマッチングや給与・条件などの交渉など、うまく活用すれば、転職活動をスムーズかつ効果的に進めることができるでしょう。

この記事は、建設業界を渡り歩き、5回の転職を経験した筆者が、転職のメリットデメリットをまとめてみました。

転職のメリット

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転職のデメリット

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まとめ

　転職を考える際は、これらのメリットとデメリットをよく比較検討し、自分のキャリア目標やライフスタイルに合った選択をすることが重要です。

　また、転職前に十分な情報収集と準備を行い、転職エージェントをうまく活用してリスクを最小限に抑えることも大切です。

私の場合は、前職から現在の職場への転職した際の成果は、年収で約1.2倍、拘束時間は約7割になりました。

もし同じ職場にいたとしたら、このような成果は望むべくもありません。

昇進すれば、年収は上がりますが、責任が重くなり拘束時間も同様に増えるでしょう。

とは言え、このような成果に確実性はありません。

リスクをとって行動したからこそ得ることができた成果でした。

　以上が、建設業界を渡り歩いてきた筆者が転職の長所と短所をまとめてみた、でした。建設業界で転職をお考えの方の参考になればうれしいです。最後までお読みいただきありがとうございました。

私は一級建築士の資格をとってから18年経過しました。

この資格は簡単に取得できる資格ではなく、資格を取るためには失うものも大きいです。

　それでも、一級建築士の資格をとって私が実際に良かったと思えたことや、一般的に一級建築士を保有することで得られるメリットを検討して、それらをまとめてみたいと思います。

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一級建築士の資格を持っていてよかったこと

まとめ

　一級建築士の資格をとるには難易度が高く、資格を取ったら取ったで仕事上の責任は大きいですが、資格を持っていると、それらを補うだけのメリットがあります。

公私ともに効用が大きく、チャレンジする意義は十分にあります。

　一級建築士の資格は、専門家としての評価を高め、多くの職業的・個人的なメリットをもたらします。建築業界に身を置いている方であれば、一度はこの資格にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。以上参考になればうれしいです。最後までお読みいただきありがとうございました。

建築を学んだ人や建築経験者が思い浮かぶ転職先は、設計事務所か施工会社が多いと思います。

しかし、建築プロジェクトにおける忘れてはいけない主要ステークホルダーとして発注者がいます。

発注者という職業は、あまり知られていないと思います。

建築工事の発注者といえば公務員を思い浮かべる人が多いかもしれません。

しかし、公務員だけではなく、大手企業など多くの資産を持つ組織は、専門の建設部門をもっています。

発注者という職業は決定権があり、やりがいがあります。

昭和を代表する建築家の村野藤吾は、クライアントの領分が99％、残りの１％が建築家の領分との認識をしています。

超大物建築家でさえ、建設行為の中心的立場は発注者だと考えていました。

　この記事は、設計事務所と施工会社、発注者という３つの職業を比較してみたいと思います。

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設計事務所という仕事

設計事務所での勤務には、以下のようなメリットとデメリットがあります。

設計事務所での勤務は、創造的でやりがいのある仕事ですが、その反面、ストレスや労働時間の長さなどの課題も存在します。自分のキャリアやライフスタイルに合わせて、メリットとデメリットを考慮し、適切な選択をすることが重要です。

施工会社という仕事

施工会社での勤務には、以下のようなメリットとデメリットがあります。

　建築施工会社での勤務は、実践的な経験やプロジェクトマネジメントスキルを身に付ける良い機会ですが、体力的な負担や安全性の問題などの課題も存在します。

自分のキャリア目標や生活スタイルに合わせて、これらのメリットとデメリットを考慮することが重要です。

発注者という仕事

建築工事の発注者組織の建設部門での勤務には、以下のようなメリットとデメリットがあります。

　建築工事の発注者組織の建設部門での勤務は、プロジェクト全体を管理する責任と影響力が大きく、多様な経験を積むことができますが、その反面、責任の重さや調整の難しさなどの課題も存在します。

自分のキャリア目標や働き方に合わせて、これらのメリットとデメリットを考慮することが重要です。

まとめ

設計事務所、施工会社、発注者の仕事にはそれぞれメリットデメリットがあります。

建築経験者の転職先の検討においては、設計事務所や施工会社という選択肢が多いと思います。

この記事では、発注者という選択肢もあるということをお伝えしたいと思い、記事にしました。

実際に公務員だけでなく、一般企業における発注者の求人もたくさんあります。

　ぜひ発注者という職業も選択肢に加えて頂き、検討してみてください。この記事が参考になればうれしいです。最後までお読みいただきありがとうございました。